AVALUACIÓ PLA INTERN D'IGUALTAT DE LA MANCOMUNITAT
Reunió d’avaluació de la comissió d’igualtat del Pla intern d’igualtat del personal de la Mancomunitat Pla de Mallorca
El Pla d’Igualtat del personal es va aprovar el mes de març del 2023. La vigència del Pla és de 4 anys com marca que ha de ser la llei Orgànica 3/2007 d’igualtat efectiva entre dones i homes, amb una avaluació al cap de 2 anys i una avaluació final.
Però per tal de fer un seguiment més acurat ahir es va reunir la Comissió d’igualtat per valorar el nivell d’implementació d'aquest.
De les 8 mesures marcades amb una prioritat alta, cinc s’han assolit ja ara com ara i les tres restants que fan referència a l’elaboració d’un protocol d’assetjament sexual, per raó de sexe i/o orientació sexual i a formació per al personal en aquest àmbit i l’altra que fa referència a formació específica de com fer un ús no sexista del llenguatge estan programades per dur-les a terme dins el primer trimestre del 2024.
Per altra banda, de les 15 mesures marcades de prioritat mitjana, 10 s’han assolit avui dia i la resta se seguirà treballant en el seu desenvolupament.
En resum, el Pla intern d’igualtat és un document viu i la implementació del mateix en el dia a dia de les persones treballadores de la Mancomunitat és una realitat, a la vegada que una responsabilitat compartida per totes i tots seguir avançant i garantint el seu desenvolupament.
